наших бьют

[Марат Казань]

Коллеги, помогите, ради солидарности!
Руководство, поняв что декларанты и так справляются, приняло гениальное решение - реализовать новый проект, без привлечения доп. силы и увеличения фонда оплаты.
Но наш коллектифф, фигачит как ядренной насос, и нет ни какого желания за бесплатно тянуть очередную задачу. Руководство, прознав про наши нехотелки, готовит приказ о выполнении ежемесячного плана. В связи с чем вопрос. Существуют ли какие нормативы выработки для декларантов? Может есть еще какие пути/выходы из игры в одни ворота?

[crocusav]

может быть поговорить с начальством о повышении з/п или премии (каком либо стимуле) для вас? новые фирмы требуют внимания не одного человека а нескольких (ведь человек может заболеть, уйти в отпуск и т.д) груз же не будит ждать...
пути/выходы из игры в одни ворота можно посмотреть в вашем трудовом договоре, но как правило там говориться дир. приказал сотрудник обязан делать
приказ про план - это хрень полная, что получается план не выполнил нет премии, увольнение, штраф? а если перевыполнил то что - фига с маслом! или ещё круче - поднимим план..
нет начальству надо уметь разговаривать с подчиненными и наоборот...
ведь спецам надо спокойно сидеть и работать, а не дергаться о плане..
больше дергаешся - больше ошибок!!!

[krot]

Интересно, конечно придумали. Как они нормативы будут устанавливать? и как ответственность устанавливать?
А вообще если честно, то при таком отношении со стороны руководства - надо менять работу.

[Марат Казань]

предприятие большое, руководителей тоже не мало. Кто-то отвечает за производство. Кто-то за экономию. "Проконсультируюсь" у службы безопасности или у фин. директора, например…

[Наталья Самара]

Есть один нормативчик, таможенник за год должен проверить 600 деклараций. Вот и сопоставьте трудозатраты на проверку, составления и вознаграждения

[DIMON]

Кардинально конечно и блеф в своем роде, НО если подпишутся все декларанты предприятия - ПРОКАТИТ на УРА!!!!!
Подать заявление на увольнение, но всем и сразу .... и не сдаваться не под каким предлогом по одному.

[Марат Казань]

Спасибо за поддержку!

Подать заявление на увольнение, но всем и сразу .... и не сдаваться не под каким предлогом по одному.

Мы же законочитающие декларанты. Всем сразу, значит сговор, значит саботаж... так и поддать могут на прощание

Есть один нормативчик, таможенник за год должен проверить 600 деклараций. Вот и сопоставьте трудозатраты на проверку, составления и вознаграждения

У нас получается, где-то по 300 деклараций на специа. По этой логике, зарплату должны урезать Если бы руководство понимало, что декларация декларации рознь..