Страница 1 из 1

ЭП

Добавлено: Пн май 25, 2015 08:54
Any
1. Подскажите, может ли осуществлять декларирование товаров учредитель компании?
Можно ли на него оформить ЭП?
Каким образом делать доверенность, учредитель назначает директора, а директор делает доверенность на учредителя...
У кого есть опыт?

2. Если ЭП сделать на директора, а по факту декларировать будет другой человек, у которого есть знания, будет ли придираться таможня?

Дело в том что нет возможности трудоустроить человека который будет декларировать

Re: ЭП

Добавлено: Пн май 25, 2015 09:12
LADYGALINA
Any писал(а):1. Подскажите, может ли осуществлять декларирование товаров учредитель компании?
Можно ли на него оформить ЭП?
Каким образом делать доверенность, учредитель назначает директора, а директор делает доверенность на учредителя...
У кого есть опыт?

2. Если ЭП сделать на директора, а по факту декларировать будет другой человек, у которого есть знания, будет ли придираться таможня?

Дело в том что нет возможности трудоустроить человека который будет декларировать
1. Может, ЭП оформить можно.
2. Если директор разрешит постороннему человеку подписывать своей ЭП таможенные документы.... Я бы не разрешила, это незаконно, и кто знает, что там будет в ДТ? А ответственность несет лицо, подписавшее документ. Таможня может закрыть на это глаза, а может и нет.
Лучше найти возможность трудоустроить человека, в конечном итоге это может получиться гораздо дешевле и все будет законно.

Re: ЭП

Добавлено: Вт май 26, 2015 08:49
petyali39
Инструкцией предусмотренно, что при приеме ДТ инспектор обязан проверить наличие трудового договора, приказа о приеме на работу и доверенность лица указанного в графе 54. Т.е. без данных документов в описи к ДТ, ее скорее не примут.

Re: ЭП

Добавлено: Вт май 26, 2015 10:09
LADYGALINA
petyali39 писал(а):Инструкцией предусмотренно, что при приеме ДТ инспектор обязан проверить наличие трудового договора, приказа о приеме на работу и доверенность лица указанного в графе 54. Т.е. без данных документов в описи к ДТ, ее скорее не примут.
Тут вопрос в другом, подразумевается, что все документы и ЭП будут оформлены на одного человека (директора), а декларировать по факту будет другой (которого не устроить официально на работу), и таможня будет об этом знать (иначе начнет задавать все вопросы официальному декларанту - директору). Мое мнение - так делать нельзя.