материальное стимулирование должностных лиц

[Ринат]

щопь тарпопо чарср

[expert]

На основании Приказа ФТС от 11.10.2007 N 1258 "Об утверждении порядка осуществления материального стимулирования должностных лиц территориальных органов Федеральной таможенной службы» при наличии дисциплинарного взыскания, нарушения правил внутреннего (служебного) распорядка и служебной дисциплины принимается коэффициент, равный 0, однако в соответствии с письмом ФТС от 16.11.2007 №01-06/43117 «Об осуществлении материального стимулирования должностных лиц таможенных органов» премирование не производится при наличии дисциплинарного взыскания в отчетном квартале.
Для однозначного трактования нормативных актов, просим Вас разъяснить отдельные положения действующего законодательства по вопросу материального стимулирования должностных лиц таможенных органов при наличии дисциплинарного взыскания, а именно в случае наложения взыскания в первом квартале производится ли премирование во втором и последующих кварталах.
Ответ на -renat.arturv@rambler.ru

Думаю, что вопрос задан не по адресу. В спортных случаях подобные вопросы необходимо решать в вышестоящем таможенном органе или суде. По существу: не вижу противоречий, т.к. и в приказе 1258 и в письме 01-06/43117 говорится о ежеквартальном премировании, следовательно дисциплинарное взыскание, полученное в 1-м квартале, не может отразиться на премировании во 2-м квартале. Дважды за одно и то же правонарушение ответственность не несут.

[Ринат]

Спасибо за понемание, но для того что бы обратится в выше стоящий таможенный орган необходимо преодолеть стену не понемания и отсутствие желания руководства помогать личному составу. С/З составленная личным составом, не подписывается зам. начальником таможенного поста, начальником таможенного поста. А через голову прыгать, можно снизить ЕДП до 00- это у нас очень просто. Если есть возможность прошу Вас предоставить почтовый ящик лица который поможет разъяснить правельное толкование данных нормативных актов.

[expert]

Спасибо за понемание, но для того что бы обратится в выше стоящий таможенный орган необходимо преодолеть стену не понемания и отсутствие желания руководства помогать личному составу. С/З составленная личным составом, не подписывается зам. начальником таможенного поста, начальником таможенного поста. А через голову прыгать, можно снизить ЕДП до 00- это у нас очень просто. Если есть возможность прошу Вас предоставить почтовый ящик лица который поможет разъяснить правельное толкование данных нормативных актов.

К сожалению, такой возможности нет. Если у Вас есть возможность, ознакомьтесь с Указом Президента № 1396 от 16.11.98 (о дисциплинарном уставе таможенной службы). Там есть положение, по которому "в течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к сотруднику не применяются" (п.27). А "сотрудник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его наложения он не подвергся вновь дисциплинарному взысканию" (п.33). Может быть руководствуются именно этими положениями?