Таможенный форум Альта-Софт

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, на что направлена работа по смене ЭЦП?
Если наши ЭЦП заканчиваются только в марте 2024, нам лучше сейчас ее поменять или подождать марта?

А трудовой договор у физ лица с предприятием должен быть? или только МЧД и достаточно ?

Для декларирования достаточно МЧД. Договор на усмотрение предприятия.

Екатерина К. писал(а): ↑Пн авг 14, 2023 15:18 Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, на что направлена работа по смене ЭЦП?
Если наши ЭЦП заканчиваются только в марте 2024, нам лучше сейчас ее поменять или подождать марта?

На сайте Альты есть руководство по новым подписям. Если у вас ЭП действует до марта 2024 года, то можете ничего не менять, а пользоваться этими ЭП. Перед мартом 2024 уже сделаете новую ЭП на физ лицо с МЧД. Как раз и технологически все уже устаканится.

Iskin писал(а): ↑Пн авг 14, 2023 16:40 Для декларирования достаточно МЧД. Договор на усмотрение предприятия.

пункт 4 статьи 82 ТК ЕАЭС не отменяли пока "4. Декларанты, перевозчики, лица, обладающие полномочиями в отношении товаров, иные заинтересованные лица совершают таможенные операции непосредственно или через работников, состоящих в трудовых отношениях с такими лицами.

непосредственно - это например если декларантом является ИП, или второй вариант если руководителем организации является ее единственный учредитель, трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве генерального директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений.

через работника - смотри Трудовой Кодекс кто такой работник.
Трудовые отношения - смотри так же Трудовой кодекс ст.15 и когда они возникают - ст.16 "Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом."

Тогда по большому счету ничего не поменяется..
также доверенность, также трудовой договор, также ЭЦП, только теперь ЭЦП физ лица не будет к организации привязана

"состоящих в трудовых отношениях" - понятие растяжимое. Доверенность тоже относится к таким документом. Проверенно на себе
По большому счету как раз таки есть оптимизация. Одна ЭЦП и много предприятий. Скажу больше, брокеров, как сообщество набивальщиков, можно расформировывать. )

Iskin писал(а): ↑Пт авг 18, 2023 13:07 "состоящих в трудовых отношениях" - понятие растяжимое. Доверенность тоже относится к таким документом. Проверенно на себе
По большому счету как раз таки есть оптимизация. Одна ЭЦП и много предприятий. Скажу больше, брокеров, как сообщество набивальщиков, можно расформировывать. )

""состоящих в трудовых отношениях" - понятие растяжимое. " - как бы кто ни хотел представить свое мнение и растягивать о том что такое трудовые отношения, если таможня спросит каков статус лица подающего ДТ, то если лицо докажет что состоит с декларантом в трудовых отношениях то пожалуйста... подавай.... А если все таки был у кого то опыт подписания и подачи лицом не состоящим с декларантом в трудовых отношениях - так это результат отсутствия контроля а не норма.

доверенность - а что её не должно быть?

касаемо брокеров-набивальщиков - так ни кто и не заставляет обращаться к ним за этой услугой - не нужны так пожалуйста нанимай работника.

Подаю через доверенность, без договора и приказа принятия на работу. Запрашивали, так и отвечал - отсутствует.
По "новой схеме" тоже просят читаемую доверенность, про договор пока не пишут