1. Подскажите, может ли осуществлять декларирование товаров учредитель компании?
Можно ли на него оформить ЭП?
Каким образом делать доверенность, учредитель назначает директора, а директор делает доверенность на учредителя...
У кого есть опыт?
2. Если ЭП сделать на директора, а по факту декларировать будет другой человек, у которого есть знания, будет ли придираться таможня?
Дело в том что нет возможности трудоустроить человека который будет декларировать
-
-
Обсуждения на сайте Альта-Софт
-
ЭП
Модераторы: Renat, Gala, alta_olg, expert, Lemur
-
- Аксакал
- Сообщения: 771
- На форуме: c 01 фев 2011
- Откуда: СЗФО
Сказал: 36 ед.
Получил: 146 ед.
Получил: 146 ед.
Re: ЭП
1. Может, ЭП оформить можно.Any писал(а):1. Подскажите, может ли осуществлять декларирование товаров учредитель компании?
Можно ли на него оформить ЭП?
Каким образом делать доверенность, учредитель назначает директора, а директор делает доверенность на учредителя...
У кого есть опыт?
2. Если ЭП сделать на директора, а по факту декларировать будет другой человек, у которого есть знания, будет ли придираться таможня?
Дело в том что нет возможности трудоустроить человека который будет декларировать
2. Если директор разрешит постороннему человеку подписывать своей ЭП таможенные документы.... Я бы не разрешила, это незаконно, и кто знает, что там будет в ДТ? А ответственность несет лицо, подписавшее документ. Таможня может закрыть на это глаза, а может и нет.
Лучше найти возможность трудоустроить человека, в конечном итоге это может получиться гораздо дешевле и все будет законно.
Re: ЭП
Инструкцией предусмотренно, что при приеме ДТ инспектор обязан проверить наличие трудового договора, приказа о приеме на работу и доверенность лица указанного в графе 54. Т.е. без данных документов в описи к ДТ, ее скорее не примут.
-
- Аксакал
- Сообщения: 771
- На форуме: c 01 фев 2011
- Откуда: СЗФО
Сказал: 36 ед.
Получил: 146 ед.
Получил: 146 ед.
Re: ЭП
Тут вопрос в другом, подразумевается, что все документы и ЭП будут оформлены на одного человека (директора), а декларировать по факту будет другой (которого не устроить официально на работу), и таможня будет об этом знать (иначе начнет задавать все вопросы официальному декларанту - директору). Мое мнение - так делать нельзя.petyali39 писал(а):Инструкцией предусмотренно, что при приеме ДТ инспектор обязан проверить наличие трудового договора, приказа о приеме на работу и доверенность лица указанного в графе 54. Т.е. без данных документов в описи к ДТ, ее скорее не примут.